当法人が運営する施設拠点「ラック」と「りんどう」の管理職と指導職が集まり、合同の指導職会議を行いました。総勢20名の役職職員が一堂に会する大切な時間です。
①令和7年度事業計画の理解（計画に沿った施設の運営）
②指導職取組10カ条の確認（プレイヤーとマネージャーの役割と視点の違い、ハラスメント予防の意識 など）
③適切な人事考課を行うために（目標管理と適切なフィードバックの重要性）
事業拠点は別々でも法人理念やサービス基本方針は同じです。みなで意識を統一し、日頃の連携を強化していく上で貴重な時間となりました。利用者目線でのケアをチーム全体で実践できるよう、頑張っていきましょう！
記事一覧
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2026/01/09
月間福祉2月号にレポート掲載。
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2025/12/12
健康麻雀
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2025/12/12
駄菓子屋さんイベント
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R7.12.10介護現場の安全リスクマネジメント
