中長期事業計画
法人及び施設運営のビジョンを明確にするべく中期（5年）長期（10年）と先を見据えた事業計画を策定しています。
この先、長きにわたり地域に欠かせない法人であり続けるための羅針盤です。
単年度事業計画
中長期視点での事業計画を達成するため、年度ごとに事業計画（事業目標）を定め、年度ごとに見直し修正を行います。
年々の事業目標達成の積み重ねが、法人に対する信頼につながるものと心得、社員一同で邁進します。
一般事業主行動計画
女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づき、法人として若手人材の採用と育成、女性が活躍できる職場環境に実現に向けて
意欲的に取り組むために定める計画です。安心して長く働ける職場を目指します。
処遇改善計画
福祉施設で働く職員の給与を底上げするため、国は法人の状況に応じた処遇改善加算を設け申請があった法人に給付していますが、
これを速やかに職員に還元するための計画が処遇改善計画です。
